Обращение научно-исследовательского комитета РОС «Социология труда»
к социологам Российской Федерации, исследующим проблемы трудовой деятельности.

Рабочая группа Научно-исследовательского комитета (НИК) РОС «Социология труда» обращается к социологам, которые живут в разных городах страны, работают в разных научных, учебных или коммерческих организациях, но которых объединяет интерес к исследованиям трудовой деятельности. Мы хотим предложить Вам на ближайшие годы сотрудничество по исследованию состояния и тенденций изменения трудовых отношений на предприятиях промышленности.

В последние годы тема «Трудовые отношения в промышленности» совершенно незаслуженно отошла у исследователей на второй план. Это можно заметить, по публикациям в социологических журналах. Научный интерес в этой сфере продолжают вызывать лишь протестные выступления работников предприятий и действия органов власти по их пресечению. Между тем проблемы, накопившиеся в этой области общественных отношений, относятся к значительно более широкому спектру событий и оказывают все большее влияние не только на состояние социальной напряженности на предприятиях, но и на функционирование самого промышленного производства.

Опубликованные в последние годы результаты исследований свидетельствуют о том, что непрекращающиеся стихийные конфликты, забастовки, усиление отчуждения работников от своего труда и снижение уровня трудового потенциала предприятий представляют собой не результат каких-то отдельных упущений и недостатков, а являются следствием системного кризиса в сфере трудовых отношений.

С началом экономических реформ приватизированные предприятия, а наряду с ними и предприятия госкорпораций, начали воспроизводить культуру ранне-капиталистических трудовых отношений, характерную для конца 19 – начала 20-го века. То есть культуру, которая, как известно, давно осталась в прошлом в экономически развитых странах. Для этой «реликтовой культуры» характерна полная зависимость работника от работодателя, индивидуальный характер взаимодействия между ними и полное отчуждение работников от интересов производства. В условиях современной глобализации такая культура трудовых отношений ведет развитие отечественного промышленного производства в тупик. При ее сохранении осуществить модернизацию промышленности даже с помощью масштабных инвестиций практически невозможно.

Все это подчеркивает чрезвычайную актуальность глубокого социологического анализа трудовых отношений, сложившихся на российских промышленных предприятиях.

В чем бы реально могло состоять наше сотрудничество. Прежде всего, если Вы работаете или намерены заняться в теоретическом плане, либо путем практической организации конкретного исследования в сфере трудовых отношений, мы можем попытаться создать условия для обсуждения полученных Вами результатов и содействовать их опубликованию. Мы намерены размещать итоговые документы наиболее результативных исследований на сайте РОС. Мы намерены также организовывать на базе научных и образовательных учреждений страны семинары или конференции, которые будут посвящены состоянию трудовых отношений и тенденциям их развития, и заблаговременно информировать Вас о сроках их проведения. Мы постараемся доводить до Вашего сведения данные и тексты исследований, которые могут представлять для Вас интерес.

Следует иметь в виду, что в рамках анализа трудовых отношений может рассматриваться достаточно широкий круг проблем. Среди них могут быть названы такие исследовательские направления как:

Возможно продолжение этого перечня с учётом Ваших предложений.

Инициативная группа НИК РОС «Социология труда» предлагает следующий порядок нашего сотрудничества на ближайший год:

Ниже приводятся электронные адреса координаторов, которые будут фиксировать присылаемые Вами сведения и вести с Вами переписку:

Внимание! Первый сборник этой серии сдается в печать 25 января 2013 года. Это сборник научных статей «Трудовые отношения в России: состояние и тенденции развития». Издатели приглашают авторов, у которых есть наработки по этой теме или смежным темам (см. перечень проблем в начале этого обращения), прислать свои статьи объемом до одного печатного листа не позже указанного срока по адресу координатора редколлегии сборника – Юлии Владимировны Васькиной, доцента СамГУ (г. Самара), E-mail: vaskin@vgt.ru.

Основные требования к статьям:

Внимание! В конце ноября 2013 года в Санкт-Петербургском государственном университете состоится Всероссийская социологическая конференция, которая пока-что имеет рабочее название «Современное общество и труд». Конференция планируется благодаря инициативе сопредседателей НИК «Социология труда» РОС А.А. Русалиновой и Р.В. Карапетяна. На конференции предполагается организовать работу секции «Современное состояние трудовых отношений в России». Более подробная информация о конференции будет сообщена несколько позже и, в первую очередь, коллегам, которые сообщат свои адреса.

По поручению инициативной группы НИК РОС «Социология труда»:

• В.А. Ядов (Институт социологии РАН г. Москва);
• Н.В. Авдошина (НИИ «Социальные технологии» СамГУ г. Самара);
• В.Ю. Бочаров (НИИ «Социальные технологии» СамГУ г. Самара);
• С.Г. Климова (Институт социологии РАН г. Москва );
• Б.Г. Тукумцев (Социологический институт РАН г. Санкт-Петербург).